“คนหนุ่มสาว โดยเฉพาะนักเรียนต่างชาติหรือคนที่อยู่ไกลบ้าน ต้องการชุมชน สถานที่ที่พวกเขาสามารถนมัสการพระเจ้าและไม่ [รู้สึก] โดดเดี่ยว” ผู้นำกล่าว ความคิดเห็นเหล่านี้จุดประกายการสนทนาที่มีชีวิตชีวาเกี่ยวกับวิธีที่คริสตจักรสามารถตอบสนองความต้องการทางวิญญาณและสังคมของเยาวชนได้ดีขึ้น Chris Langston ผู้ประสานงานด้านวิชาการของ SSF และศิษยาภิบาลในพื้นที่ สนับสนุนให้ผู้นำนักเรียนแสดงความกังวลเหล่านี้เพื่อช่วยสร้างคริสตจักรที่พวกเขาปรารถนา
“เมื่อพูดถึงความคงเส้นคงวาทางศาสนศาสตร์ ความสามัคคีในงาน
ที่เราทำในฐานะคริสตจักร ในและรอบๆ ชุมชนของเรา … ฉันไม่คิดว่าจะมีศิษยาภิบาลใน NAD คนใดที่จะไม่ตะโกนว่า ‘สรรเสริญพระเจ้า’ ซึ่งคนหนุ่มสาวเช่นคุณ ต้องการเห็นสิ่งนั้นเกิดขึ้น แต่พวกเขาไม่สามารถทำคนเดียวได้ ฉันต้องการกำลังใจให้คุณก้าวขึ้น คริสตจักรท้องถิ่นต้องการคนที่เหมือนกับคุณ”
Israel Ramos ตัวแทนของ Public Campus Ministries for the Lake Union แนะนำว่า “สมาชิกทุกคนรวมกันเป็นคริสตจักร ดังนั้นจงเป็นสมาชิกของคริสตจักรท้องถิ่นของคุณ เป็นส่วนหนึ่งของคณะกรรมการ แสดงให้เห็นว่าคุณเชื่อถือได้ และทีละเล็กทีละน้อย คุณจะสามารถสร้างผลกระทบโดยใช้เสียงของคุณ—อย่างที่คุณมีในปัจจุบัน—และอิทธิพลของคุณ” เมื่อการอภิปรายดำเนินไป ผู้นำนักศึกษาจากทั่วทั้ง NAD ต่างรู้สึกประณามกับความซับซ้อนของประเด็นที่คนอื่นๆ หยิบยกขึ้นมา Henry McNeily III อดีตเจ้าหน้าที่ SSF โต้แย้งว่าไม่ใช่ทุกคริสตจักรที่ต้อนรับและเปิดรับข้อมูลจากคนหนุ่มสาว เขากล่าวว่า “ทำไมฉันถึงอยากเป็นส่วนหนึ่งของคริสตจักรที่ไม่มีความสนใจในการฟังสิ่งที่ฉันพูด ที่ซึ่งฉันไม่สามารถเกี่ยวข้องกับพวกเขา หรือพวกเขาไม่ต้อนรับด้วยซ้ำ [มาหา] วิธีอื่นในการเชื่อมช่องว่างนั้น” Kearabetswa (KB) Mokoene ผู้นำ ACF กล่าวเพิ่มเติมว่าไม่ใช่ว่าคนหนุ่มสาวทุกคนจะกล้าพอที่จะเดินเข้าไปในโบสถ์และให้บริการของพวกเขา ดังนั้น คริสตจักรจึงต้องการการฝึกอบรมและการเตรียมพร้อมในการต้อนรับและบูรณาการพวกเขา
Kayla Goodman เลขานุการร่วมของ SSF สรุปจากประสบการณ์
ของเธอในฐานะศิษยาภิบาลและคนหนุ่มสาวในคริสตจักรว่า “[ประเด็นเหล่านี้] จะไม่เปลี่ยนแปลงในชั่วข้ามคืน แต่เป็นกระบวนการที่จะรับฟังต่อไปในฐานะคนหนุ่มสาวและปรากฏตัวแม้ว่าการประชุมหรือคริสตจักรท้องถิ่นจะไม่เห็นเราที่นั่น” ปัญหาอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นคือความต้องการทรัพยากรเพิ่มเติมสำหรับพันธกิจในมหาวิทยาลัยของรัฐ ภายใต้ Adventist Christian Fellowship (ACF) การศึกษาทางการเงินสำหรับศิษยาภิบาลในอนาคตหรือปัจจุบันและผู้ทำงานในคริสตจักร และ NAD จะจัดการกับปัญหาการขาดแคลนครูระดับ K-12 ได้อย่างไร
เป็นการประชุมที่ตรงไปตรงมา โดยมีนักเรียน ผู้อำนวยการเยาวชน และผู้นำ NAD รับทราบ ดังที่ไบรอันต์กล่าวว่า “คริสตจักรของเราไม่สมบูรณ์แบบ” ถึงกระนั้น แมคนีลีแสดงความรู้สึกทั่วไปเมื่อเขาพูดแม้จะมีข้อบกพร่องว่า “ฉันรักคริสตจักร และฉันจะไม่ไปไหน”
ข้อความ “ขอบคุณ” จำนวนมากจากผู้นำนักเรียนในการสนทนาระบุว่าการสนทนาได้รับการตอบรับอย่างดี และผู้นำ NAD รู้สึกว่าพวกเขาได้รับข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าเกี่ยวกับความท้าทายที่คนหนุ่มสาว โดยเฉพาะผู้ที่ต้องการเป็นผู้นำคริสตจักรต้องเผชิญ มันเป็นขั้นตอนที่จำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก
“ฉันรู้สึกเป็นเกียรติและยินดีเสมอที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนี้ เพื่อรับฟังความคิดของพวกเขา [รวมถึง] ความหลงใหลในพระเจ้าและคริสตจักรของพวกเขา” ไบรอันท์กล่าวหลังการประชุม เมื่อการประชุมสิ้นสุดลง Wood กล่าวว่า “สิ่งที่คุณแบ่งปันกับเราในคืนนี้นั้นยิ่งใหญ่มากสำหรับเราในฐานะผู้นำและผู้บริหาร ความคิดและความคิดของคุณ [จะ] กว้างไกลในแวดวงอิทธิพลของเรา ขอบคุณมากสำหรับเวลาของคุณในวันนี้”
จนถึงปัจจุบัน Wood และ Bryant ได้แบ่งปันข้อมูลตั้งแต่วันที่ 25 มกราคมในการประชุมกับประธานสหภาพแรงงานคนใหม่ ประธานการประชุมทุกคน ตลอดจนผู้นำเยาวชนและคนหนุ่มสาวทั่วทั้งแผนก นอกจากนี้ยังจะเผยแพร่ผ่านสื่อสิ่งพิมพ์ของ NAD การประชุมในวันที่ 5 เมษายน 2023 จะครอบคลุมถึงวิธีที่ผู้นำนักเรียนเปลี่ยนผ่านเมื่อสิ้นสุดปีการศึกษา และวิธีที่ผู้นำ NAD จะติดต่อกับพวกเขาได้อย่างไร
วูดสรุปว่า “วันนี้ [เราได้คุยกัน] เกี่ยวกับความปรารถนาที่จะหาสถานที่ที่เหมาะกับคุณในฐานะคนหนุ่มสาว ครอบครัวคริสตจักรที่ลึกซึ้งทางจิตวิญญาณและให้อำนาจ เราทุกคนมีความปรารถนานั้นอยู่ในตัวเรา … ในทุกช่วงอายุ เราได้ยินคุณและเราเข้าใจสิ่งนั้น เรายังรู้ว่าเราเป็นคนที่แตกสลายและคริสตจักรที่แตกสลาย แต่พระเจ้าทรงเรียกเราให้อยู่เหนือ เสริมกำลังซึ่งกันและกัน และเป็นผู้มีอิทธิพลอันทรงพลังโดยการหลั่งไหลของพระวิญญาณ เราเป็นพี่น้องกันที่พยายามเสริมความแข็งแกร่งให้กับผู้ดูแลระบบทั่วทั้งอเมริกาเหนือและฝั่งตรงข้าม เราอยู่ในนี้ด้วยกัน”
